La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y el Cabildo de Tenerife reunieron esta mañana de jueves (9 de julio) a 60 personas en Adeje para conectar el talento sénior con los responsables de Recursos Humanos de seis empresas de la isla en una jornada para mejorar su empleabilidad.
El encuentro, que se enmarcó en el programa Tenerife X Empleo Sénior, se celebró en la Factoría de Innovación Turística de Canarias con la colaboración del Círculo de Empresarios del Sur de Tenerife (CEST) y del Ayuntamiento de Adeje.
La apertura institucional contó con la participación del consejero insular de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina; la directora general de la Cámara, Lola Pérez; la directora del CEST, Esther Rodríguez; la coordinadora del Servicio de Desarrollo Económico y Empleo del Consistorio municipal, Norma Dorta, y con el concejal delegado de Desarrollo Económico y Empleo, Alberto Álvarez.
Lola Pérez subrayó la importancia de este programa pionero, desarrollado junto al Cabildo, para conectar la oferta y la demanda laboral, y que se enfoca en “mejorar los ratios de empleabilidad de las personas con sénior” que se enfrentan a un mercado laboral cada vez más competitivo. Además, agradeció al Ayuntamiento de Adeje, al CEST y a las empresas participantes su colaboración y voluntad para “ofrecer posibilidades laborales a todas las personas de nuestra isla en sectores estratégicos para el desarrollo económico de Tenerife”.
Efraín Medina destacó que esta acción busca que, “para aquellas personas mayores de 45 años, sea una realidad encontrar una oportunidad laboral”, celebrando que hayan participado empresas “que están contratando aquí, in situ”, a la vez que se avanza hacia “una formación continuada que no tiene otro objetivo que conseguir un empleo digno y de calidad”.
Alberto Álvarez remarcó el compromiso institucional de la corporación local, afirmando que “desde el Ayuntamiento de Adeje se sigue impulsando iniciativas que favorezcan la empleabilidad, la colaboración público-privada y el desarrollo económico de nuestro municipio”.
Esther Rodríguez valoró la gran respuesta de la convocatoria, señalando que “hay personal cualificado esperando a que nuestro tejido empresarial pueda acceder a él con todas las garantías”.
Celebró, además, el éxito del trabajo conjunto entre el sector empresarial, la Cámara de Comercio, el Ayuntamiento de Adeje y el Cabildo Insular, en el sentido de que “el CEST apuesta firmemente por los canales abiertos con la Cámara y el desarrollo continuo de acciones en el sur”.
Tras la inauguración, se llevó a cabo la presentación de las personas representantes de Hard Rock Hotel Tenerife; Eulen Flexiplan; Grupo El Cardón; Parque Santiago y Asistia Canarias, las cuales pudieron vincular su demanda de personal con el público asistente, que busca dar un salto para impulsar su empleabilidad y abrir nuevas puertas en el mercado laboral.
A continuación, se organizó un catering y un networking inicial, seguido de una sesión de entrevistas rápidas para que las personas aspirantes pudieran presentarse, describir sus aptitudes y transmitir sus ganas de aportar todo su potencial a la empresa.
Empleo y formación se complementan
Con una programación ininterrumpida de seis horas, la jornada puso de relieve la intención de Tenerife X Empleo Sénior de reinsertar a este grupo de población en el mercado de trabajo o, en cambio, permitirle reorientar su trayectoria profesional.
Para ello, el programa combina orientación laboral, formación en competencias para la empleabilidad, mentoría profesional e intermediación con empresas.
Las personas interesadas en conocer más acerca de la iniciativa pueden contactar en el teléfono 922 100 406, ext. 1003 o visitar la web www.camaratenerife.com.
