El Ayuntamiento de Santa Úrsula mejora su cifra de desempleados entre las personas jóvenes menores de 25 años, experimentando una variación anual del 15,6% en el mes de junio. Además, el paro en general registra una bajada del 6,6% en comparación al pasado ejercicio, lo que demuestra la buena marcha de la economía y el aumento de la contratación.
El alcalde Juan Acosta explica que progresivamente se van cubriendo las carencias del tejido productivo empresarial a través de la inserción laboral y la generación de oportunidades de empleo. “Entre nuestras prioridades está la reducción del paro de larga duración y creemos que estamos en la senda correcta. Este mes de junio, no solo se ha fomentado la empleabilidad en la juventud, sino que también se ha hecho en uno de los sectores poblacionales con menor accesibilidad al mercado de trabajo, como es el de los mayores de 45 años”, señala Acosta.
La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Marina Lorenzo, destaca la mejora del desempleo en el sector primario y la construcción, donde se registra una disminución del 32% y 19%, respectivamente.
Asimismo, el paro entre las mujeres menores de 25 años mejora significativamente, con una reducción del 39,3% frente a 2023, mientras que en este mismo grupo poblacional la contratación aumenta un 25%.
En este sentido, Lorenzo apunta que el Consistorio ejecuta, durante todo el año, diferentes acciones para incentivar la formación y la mejora de la empleabilidad de los vecinos y vecinas. “Nuestra labor como Administración local es dinamizar el municipio desde sus múltiples perspectivas y en este sentido colaboramos con el sector comercial. Entre nuestras acciones prioritarias está la actualización diaria de ofertas de trabajo a través del blog Empléate, el impulso de acciones formativas como Factor + Social 3.0 y Yo Digit@l II y los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo Dinamiza Santa Úrsula, Santa Úrsula cuida de ti, Santa Úrsula Desarrollo Integral y Santa Úrsula Actívate”, remarca.
