El alcalde de la Villa de San Juan de la Rambla, Juan Ramos, acompañado del Grupo de Gobierno, dieron la bienvenida ayer [martes 2 de enero] a los primeros 15 de un total de 24 nuevos empleados que se incorporan al Consistorio para ejercer de apoyo en diferentes áreas gracias al proyecto denominado ‘Mar y Cumbre’, para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción en el marco del Programa de Empleo Social (PES) para el periodo 2023-2024 del Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, que cuenta con una inversión de 366.486 euros, de los cuales 180.091 corresponden a subvención del Servicio Canario de Empleo y 186.394 a aportación municipal.
Con contratos con una duración que varía entre un año y seis meses según especialidad laboral y jornadas laborales entre las 6 y ocho horas, los trabajadores que han sido rescatados del desempleo son un albañil, un peón de la construcción, un fontanero y un peón forestal, que trabajarán en el área de Obras y Servicios, cinco asistentes domiciliarios para el área de Bienestar Social, un auxiliar administrativo y un animador sociocultural para asistir a las diferentes áreas de gestión, una educadora infantil y un técnico de educación infantil para la escuela infantil y las ludotecas y un personal de limpieza para ejercer de refuerzo en las tareas de higienización de las instalaciones municipales.
“El Ayuntamiento está realizando un esfuerzo económico importante con objeto de seguir apostando por el bienestar de la familias y la comodidad de nuestros vecinos. Por esa razón este nuevo plan de empleo cuenta con esta doble vertiente, en la que por un lado se da salida laboral a parados de larga duración o en riesgo de exclusión social, y por otro lado reforzamos áreas de influencia vecinal directa, como Servicios Sociales, limpieza y obras”, subraya el Alcalde.
Juan Siverio, primer teniente de alcalde y concejal encargado del área de Desarrollo Local y Empleo, responsable de esta acción, añade que “la selección, realizada por el Servicio Canario de Empleo, se ha ejecutado siguiendo criterios de necesidad del beneficiario y capacidad para la actuación del puesto de trabajo que debe desempeñar. Con total transparencia y objetividad”.
