El encuentro, organizado por el Servicio Canario de Empleo(SCE), reunió a más de 200 asistentes y abordó el talento intergeneracional, las oportunidades de empleo en sectores estratégicos y la incorporación de los jóvenes al mercado laboral
El III Congreso de Empleo de Canarias, organizado por la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), reunió este pasado viernes (30 de octubre) en el TEA Tenerife Espacio de las Artes, en Santa Cruz de Tenerife, a profesionales, empresas y entidades para abordar los retos y oportunidades del mercado laboral.
La jornada registró 331 inscripciones, con más de 200 asistentes presenciales y el resto conectados por streaming. El programa abordó el bienestar laboral, el talento intergeneracional, las oportunidades de empleo en sectores estratégicos y el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.
La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, inauguró el Congreso y defendió la necesidad de situar a las personas en el centro de las políticas de empleo. «Hablar de empleo es hablar de mucho más que de cifras o estadísticas. Es hablar de autonomía personal, de proyectos de vida, de oportunidades para nuestros jóvenes, de experiencia profesional, de conciliación y de la posibilidad de que cada persona encuentre su lugar en el mercado laboral», señaló.
León destacó también la necesidad de adaptar la formación a las demandas de las empresas y facilitar que las personas desempleadas y ocupadas adquieran las competencias que requiere el mercado. «No basta con preguntarnos cuántos empleos se generan, también debemos preguntarnos qué oportunidades estamos creando, para quiénes y con qué perspectivas de futuro», afirmó.
Además, también destacó la importancia del bienestar y la conciliación laboral, así como las oportunidades que ofrecen sectores como la economía azul, la construcción, el audiovisual y la sostenibilidad. Además, señaló la necesidad de adaptar la formación a las demandas de las empresas y facilitar el acceso de las mujeres a estos sectores en igualdad de condiciones.
Las personas, protagonistas del futuro del empleo
El tenor y conferenciante José Manuel Zapata abrió el Congreso con la ponencia ‘Cómo dar el do de pecho’, en la que trasladó su experiencia en el mundo de la ópera al ámbito profesional para hablar de liderazgo, gestión del miedo, presión y trabajo en equipo. Zapata centró su intervención en la música como herramienta para «empastar como sociedad a través de la empatía, no solo en el trabajo sino en la vida en general».
La mesa ‘Bienestar y Productividad’ contó con la participación de Emma Fernández, directora global de programas y proyectos de Inserta-Fundación ONCE; Leyla Portillo, psicóloga especializada en el acompañamiento a personas y empresas; y Edgar Sabina, profesor de Marketing de la Universidad de La Laguna (ULL) y director de la Cátedra Fundación DISA de Jóvenes Emprendedores.
El debate giró en torno a la importancia de crear entornos laborales saludables e inclusivos, que permitan compatibilizar el desarrollo profesional con la vida personal.
Nardy Barrios, fundadora y presidenta de Charter 100 Canarias; Rita Calero, presidenta de la Asociación Más Mujer (AMMCA); y Patricia Muñoz, profesional de Recursos Humanos y especialista en Responsabilidad Social Corporativa de la Fundación DinoSol, participaron en la mesa ‘Talento sin fecha de caducidad’.
Las ponentes abordaron el valor de la experiencia, la convivencia entre el talento joven y sénior y la necesidad de superar los estereotipos asociados a la edad para aprovechar las capacidades profesionales de cada generación.
Sectores estratégicos y nuevas oportunidades de empleo
La economía azul, la construcción, el sector audiovisual y la sostenibilidad centraron otra de las mesas del Congreso. En ella participaron Genoveva Ayala, profesional vinculada a la gestión empresarial y al sector audiovisual; David García Rodríguez, técnico de innovación de la Red CIDE de la Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas; Braulio Quintana, gerente general de la Asociación Canaria de Startups EMERGE; y Carmen Soto, marinera, patrona de barco de pesca profesional y divulgadora, reconocida con el Premio Mujer Rural.
Los participantes analizaron las oportunidades laborales de estos sectores, las competencias que demandan y su potencial para generar empleo en Canarias, con especial atención a la incorporación de las mujeres a actividades tradicionalmente masculinizadas.
Durante esta mesa se presentó también la plataforma Talento, una herramienta para facilitar el acceso a ofertas de empleo, formación e información laboral.
Orientación para dar el salto al empleo
El programa incluyó una sesión práctica dirigida a los jóvenes bajo el título ‘Tengo formación, ¿y ahora qué? Cómo convertir las oportunidades en pasos concretos’. Francisco Mas, cofundador y CEO de Tu Trámite Fácil, presentó herramientas digitales para localizar ayudas y subvenciones públicas y agilizar los trámites relacionados con el acceso al empleo.
La jornada, conducida por la actriz y presentadora canaria Yanely Hernández, concluyó con la intervención de José Ramón Rodríguez Albertus, director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, quien destacó la importancia de las nuevas formas de trabajo y de una mentalidad laboral en la que ‘prima más la conciliación y la vida familiar por encima del salario más elevado’.
