El Ayuntamiento, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) cuya responsable es Bianca Cerbán, ha sacado a licitación por primera vez un plan formativo presencial de 14 cursos con el fin de promover la inserción laboral de la población granadillera y cubrir la demanda real del mercado de trabajo.
Bianca Cerbán argumenta que “se ha dado un gran paso con la licitación de más de 700 horas de cursos presenciales en nuestro municipio. El objetivo -apunta la edil- , es proporcionar alternativas formativas para la inserción laboral de los granadilleros y las granadilleras en base a la oferta y principales nichos de trabajo”.
El presupuesto dirigido a esta acción asciende a un total de 49.276 euros y contempla las siguientes materias: inglés y alemán de atención al público, lenguaje de signos, ayudante de cocina, servicio de barra y sala, servicios auxiliares de camarero y de supermercado, tarjeta profesional de la construcción en la especial de albañilería, acompañante de transporte escolar, auxiliar de comedores escolares, competencias digitales básicas y avanzadas, operaciones auxiliares de almacenaje y manipulación de carga con carretilla elevadora.
La concejala explica que desde la AEDL se apuesta por una formación presencial integral, a cargo de profesionales y expertos en las distintas disciplinas, tanto teórica como práctica, adaptada a los desafíos del mundo laboral y empresarial y que garantizan una mayor motivación y el intercambio de experiencias entre los participantes, aparte de un incremento de las tasas de finalización y éxito de los cursos.
