El Cabildo de Tenerife ha conectado en Madrid a más de un centenar de jóvenes tinerfeños cualificados con empresas de la isla en una iniciativa dirigida a generar oportunidades profesionales y reforzar el vínculo con el talento que se forma profesionalmente fuera y quiere retornar.
El acto fue inaugurado por la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, junto con el consejero de Juventud, Serafín Mesa. Dávila destacó en este networking que el objetivo es “generar una comunidad, de manera que ese talento que se ha ido de Tenerife, pueda retornar porque hay oportunidades en la isla y, para quienes quieran seguir incrementando sus capacidades fuera, puedan contactar con empresas isleñas implantadas en Madrid y alrededores”.
Además, expresó a los presentes que “quiero que sientan al Cabildo de Tenerife como parte de ustedes, muy cerca de ustedes”, subrayando el compromiso de la institución con su desarrollo profesional y personal. “Salir de la isla permite crecer, es bueno tener experiencias, pero queremos que ese talento siga conectado y encuentre aquí su oportunidad”, dijo Dávila.
La presidenta destacó que Tenerife no parte de cero, sino que ya cuenta con ese talento identificado; en este sentido, insistió en que el siguiente paso es “generar sinergias reales entre ese talento y el tejido empresarial de la isla”.
Asimismo, subrayó que Tenerife está avanzando hacia un modelo económico más diversificado, con nuevas oportunidades en sectores emergentes, donde “estamos creando empleo de calidad en ámbitos como el aeroespacial, la economía azul, el sector tecnológico o la biomedicina, con demanda de perfiles cualificados”.
Serafín Mesa precisó que el objetivo es que “conozcan que estas empresas también se están extendiendo, y que pueden optar tanto a las ofertas de esas empresas en la Península como a las oportunidades que surgen en Tenerife, ya que un buen porcentaje de estos jóvenes formados quieren volver a la isla”.
“A partir de ahora se va generar esa plataforma de conocimiento, de conexión con las empresas y que quienes quieran volver, regresen, pero con una oferta de trabajo previa para desarrollar su vida personal y profesional en Tenerife”, añadió Mesa.
Tras la inauguración, tomó la palabra el director de Hunger4Innovation, Sixto Lecuona, quien aportó datos sobre la actualidad del talento tinerfeño en Madrid como que el 60% de los participantes no mantiene actualmente vínculo profesional con Tenerife, aunque el 100% se plantea regresar si surgen oportunidades, y más del 90% muestra interés en formar parte de una red estable conectada con la isla.
El encuentro continuó con una mesa de diálogo moderada por el periodista Alberto Catalán, en la que se abordaron los retos y oportunidades que ofrecen empresas, con la presencia de José Manuel Garrido, por Caja7; Alicia Doblado por Telespazio; y Lucas Romero, por Hospiten.
La jornada incluyó también una ponencia relativa a Actualidad sobre la GenZ, a cargo de Fernando Lecuona, en la que expuso el reto estructural que existe en el mercado laboral actual. Finalmente, durante este foro se sorteó merchandising del CD Tenerife, que también ha colaborado en esta iniciativa.
