El Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA) acogió la clausura del proyecto ‘Mejora de la Empleabilidad de Adeje 2023’, impulsado por el área de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Adeje. Las 29 personas que formaban parte del alumnado trabajador y los 2 encargados de obra, desarrollaron durante siete meses diversas acciones de mejora de los espacios urbanos del municipio de Adeje.
Mercedes Vargas Delgado, concejal del área de Seguridad, Promoción de la actividad Económica y el Empleo del Ayuntamiento de Adeje, quiso felicitar al alumnado trabajador y al equipo directivo y docente por el éxito del proyecto. La concejal afirmó que “este proyecto les ha dado la posibilidad de mejorar a nivel formativo y profesional, aumentando sus posibilidades de acceder al mercado laboral” y les recordó que “el servicio de Empleo es generador de oportunidades y siempre tendrán las puertas abiertas para recibir ayuda en su búsqueda de empleo y de crecimiento profesional”.
A continuación, la edil y Alberto Álvarez Jiménez, concejal delegado especial del área de Desarrollo Económico y Empleo, hicieron entrega al alumnado trabajador de los diplomas que reconocían la labor desarrollada durante los siete meses de proyecto.
El programa ‘Mejora de la Empleabilidad de Adeje 2023’ tiene dos objetivos principales: por un lado, formar al alumnado trabajador en competencias clave de nivel 2, correspondiente al 40% de la jornada no retribuida; por otro lado, realizar prácticas laborales, las cuales corresponden al 60% de la jornada. Ambos ejes tienen como finalidad proporcionar destrezas y herramientas para una mejor inserción laboral.
El colectivo en el que se pretende incidir es el de personas desempleadas de larga duración, de los cuales se contrató a 35 personas: cuatro en el equipo directivo, 29 como alumnado trabajador y 2 encargados de obra.
El equipo directivo está formado por un técnico superior, dos técnicos de Grado Medio y un auxiliar administrativo, los cuales estuvieron contratados durante 7 meses y medio a jornada completa. Por su parte, el alumnado trabajador lo conforman 29 peones de obra y dos encargados de obra, quienes estuvieron contratados durante 7 meses al 60% de la jornada laboral.
Las acciones desarrolladas por el personal participante se refieren a actuaciones puntuales ejecutadas en el entorno urbano del municipio: trabajos de mantenimiento de la Fase I y ejecución de los trabajos iniciales de la Fase II del Parque Central de Adeje, limpieza y acondicionamiento de espacios públicos ajardinados en todo el ámbito del municipio, trabajos de mantenimiento y mejora en instalaciones municipales, erradicación de plantas invasoras, trabajos de colaboración con el departamento de tráfico y trabajos de colaboración con el departamento de cultura y coordinación.
Tras siete meses de formación y prácticas laborales, el objetivo es que las personas contratadas puedan reorientar su futuro profesional a ocupaciones con mayor proyección de futuro. Una vez terminado el proyecto, el alumnado trabajador será asesorado por el servicio de orientación laboral del área de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Adeje con el objetivo de insertarlos en el mercado laboral.
