La jornada de Empleabilidad organizada en Adeje la semana pasada facilitó la inserción laboral de 60 participantes. La iniciativa, organizada por la Cámara de Comercio, el Cabildo de Tenerife y el Ayuntamiento de Adeje incluyó dinámicas de ‘selección exprés’ y entrevistas que permitió conectar empresas con personas demandantes de empleo además de dar a conocer los recursos de empleo de las diferentes entidades.
En relación a este encuentro, Alberto Álvarez ha destacado que “esta jornada es una oportunidad inmejorable para crear un puente directo entre las necesidades reales de nuestras empresas y el talento de nuestra gente. Nuestro objetivo es generar espacios dinámicos donde la inserción laboral sea ágil y efectiva, beneficiando tanto al tejido productivo como a la ciudadanía que busca una oportunidad profesional”.
El evento está diseñado para conectar de forma directa y ágil el talento cualificado con las empresas del ecosistema empresarial de la isla. La apertura institucional contó con la presencia de María Dolores Pérez, directora de la Cámara de Comercio; Efraín Medina, consejero de Empleo, Educación y Juventud del Cabildo de Tenerife; Esther Rodríguez, directora del CEST (Círculo de Empresarios del Sur de Tenerife); y Alberto Álvarez Jiménez, concejal del Área de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Adeje.
Desde el Ayuntamiento “apostamos firmemente por estas sinergias interinstitucionales que permiten a nuestros candidatos y candidatas demostrar su valía en un entorno profesional y cercano. El formato elegido optimiza los procesos de selección y ofrece a las personas demandantes de empleo una plataforma real para destacar frente a los reclutadores” comentó el edil responsable.
Tras este bloque, se dio paso a la presentación de las empresas invitadas. Cada compañía dispuso de un turno de intervención para exponer su sector, su actividad principal y los perfiles o vacantes disponibles. Esta edición contó con la participación de entidades como Hard Rock Hotel Tenerife, Eulen Flexiplan, Grupo El Cardón, Parque Santiago y Asistia Canarias.
La dinámica de la jornada continuó con la esperada ‘selección exprés’ (en inglés speed recruiting). Desde la organización se coordinó una rotación estructurada en la que cada persona candidata dispuso de un breve espacio de tiempo para presentar su perfil y entregar su currículum, permitiendo a los reclutadores realizar un primer filtrado in situ. Posteriormente, las empresas tuvieron la oportunidad de invitar a los perfiles de mayor interés a unas entrevistas individuales focalizadas, acercando así a las personas candidatas a una inserción laboral directa.
Como complemento a esta intensa jornada de trabajo y para estimular el espacio de networking, se ofreció un desayuno que fue elaborado y servido por el alumnado de los certificados de profesionalidad de Cocina y Repostería de nivel 2 impartidos en el Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA).
